年会策划思路及注意事项详述

　一、公司年会的意义

　　1、企业年会的纲要：为了更好地爸爸妈妈的笑容，我还在勤奋的道上!

　　2、大操大办标准：如何让职工有感觉就如何来

　　3、公司的生命：运营好职工的驱动力，完成职工的理想，顺带完成老总的理想!

　　4、企业年会的关键：让职工2020年在企业拼了命办事!

　　5、企业年会的目地：带动

　　①带动职工

　　a、是为了更好地降低人才流失，用主题活动来吸引职工;让职工激动付诸行动，让大量的职工见到跟企业干的期待;展现企业光辉，让职工家中更适用自身在企业干;因此 企业年会一定要与以往不一样，一定要让职工有感觉;让职工2020年赚到大量的钱!

　　b、是为了更好地激起职工的驱动力、激发职工的主动性，让职工在新春伊始就对工作中造成高宽比激情，快速进到运行状态。

　　②带动消费者

　　a、一定要邀约一些大家的大顾客来报名参加大家的企业年会，在企业年会的当场使我们顾客觉得崇高，心怀感恩大家的顾客，而且向顾客展现大家的精英团队及公司企业文化，借此机会向顾客传送印像!

　　b、能够 邀约一些意向客户来报名参加企业年会，在企业年会的当场让老顾客做共享，为此来触动新客户，让新客户对企业造成良好印象。

　　③带动别的能量

　　a、邀约几个上中下游或是合作方，向她们展现大家的整体规划及精英团队，为此来提升她们对大家的自信心及依存度。

　　b、邀约几个地区有关部门的(或是领域)领导干部，向她们展现大家的文化艺术及对地区(或是领域)的拉动性和贡献率(如：我们要变成某地域的缴税种植大户等)，得到适用

　　二、公司年会早期提前准备：

　　A、筹备提前准备：

　　明确会务服务负责人，创立筹备组

　　2、制做企业年会策划书(样版)，明确主题风格及主题活动架构

　　3、出示年会流程方案和年会节目供选莱单

　　4、出示主会场及演出舞台布局方案设计和设计效果图

　　5、强烈推荐有关音乐伴奏材料

　　B、早期实行：

　　1、最后确定年会流程和年会节目

　　2、提前准备和制做活动场地布置游戏道具及有关主题活动器械

　　3、明确职工演出新项目及节目主持人

　　4、编写有关创意文案

　　5、制订工作安排表

　　6、分配会场出租

　　7、分配企业年会宴会场所、企业年会氛围

　　C、创立企业年会项目实施工作组：

　　企业年会最重要的参加者是职工并非领导干部，因此 全部领导干部务必为职工服务项目，每名领导干部分别申请办理会务服务组岗位，定好体制，如果不竭尽全力投入该怎么办!

　　1、迎宾礼仪接待礼仪组;(承担经销商及顾客的招待及泊车引导、颁奖典礼的服务礼仪)

　　2、物件购置派送组;(全部企业年会物资供应的购置)

　　3、聚会组;(承担分配用餐的坐次及聚会当场的督查)

　　4、宴会组;(承担全部晚会节目的综艺节目分配、演习及主持工作)

　　5、抽奖活动组;(承担资格证书的制做和礼品的存放、派发、运送)

　　6、宣传组;(承担主席台构建、横幅制作、当场音箱和录影等)

　　7、交通出行指挥组;(承担地下停车场引位、井然有序合理开展泊车)

　　注：购置(所需物资供应如：红毯，追光灯，鲜花花环，奖牌，纪念牌，特邀嘉宾胸花，电子礼炮，礼品，元老级横幅等方能提早二天配全!)。

　　三、公司年会拟邀特邀嘉宾

　　1、职工：规定全体人员务必报名参加，不能休假;

　　2、企业各单位领导干部;

　　3、顾客：尽可能邀约关键的大顾客，或是对企业有恩的顾客;

　　4、优秀团队及负责人爸爸妈妈：倡导孝文化;

　　5、净重特邀嘉宾：地方领导或是领域内知名人物等(可提早说为神秘嘉宾)。

　　四、公司年会主会场的布局:

　　1、有好的音箱合好的自然环境，最好是能让大伙儿一起用餐。

　　2、场所两侧挂与企业宗旨有关的一些横幅(如：公司企业文化的展现，商品，企业愿景，重任，宣传口号，以展示架的方式展现在企业年会当场，并根据职工展现反映)。

　　3、坐位分配融合天、地、师、君、亲的核心理念，如：第一排为本年度销售业绩前十名以及爸爸妈妈。第二排为顾客和特邀嘉宾，别的坐位按各部门划分。

　　4：主会场后才悬架本年度销售业绩前十名长幅相片。

　　5、企业优秀团队和元老级，经理的相片制成展示架放到主会场两边。

　　(现场布置以日、地、师、君、亲的标准，为此来激起职工的驱动力，当销售业绩前十名在现场见到自身的长幅相片，心灵深处一定会有一股明显的神圣感，心里当然会冉冉升起一股拼劲，说白了一念冉冉升起，无坚不摧。)

　　五、公司年会实际步骤：

　　1、全体人员到签到台训话，分配职位(规定会务服务组的全部组员务必着统一服饰)。

　　2、顾客每日签到，(顾客要配戴胸花)走红毯，签字(由节目主持人正确引导进主会场，红毯两边负责人们欢迎小伙伴、特邀嘉宾进场，舞台聚光灯引位(注：显示屏和这期内内场务必放非常非常好听的音乐，外场转角需有礼仪知识工作人员引位)

　　3、节目主持人出场，简单自我介绍及热场，详细介绍在场特邀嘉宾

　　4、节目主持人推动全体人员先来一或两只晚会开场舞

　　5、放视頻(全年度回望)

　　6、授予奖赏，节目主持人多次邀约得奖工作人员登台兑奖、共享、合照、(正中间可交叉一些文艺节目)，依据企业必须可设定以下荣誉奖：

　　A、销售业绩前6名(从六到一的次序邀约前6名多次踏入演讲台兑奖)

　　B、最好情况奖(企业里情况最好是最不断的，而且能够 感柒周边的人，推动周边人的情况)

　　C、甘于奉献奖(企业里平常不为人知，但却默默地的为企业无私奉献着，义无反顾)

　　D、狼性团队奖(企业全部的单位竞选，评比规范由企业商议决策)

　　E、最勤奋职工奖(在企业最勤奋，最有驱动力，最有进取心的，最好新员工，或者工作年限一年之内的职工)

　　F、天使之奖(此奖的候选人应该是对公司职员关注数最多，大伙儿有什么事都想要和她去说，像天使之一样关怀身边的人)

　　G、较大 荣誉奖(在过去的一年里，对企业拥有某一方面的卓越贡献的)

　　H、升职任命通知

　　I、给顾客颁奖典礼

　　8、后半场进场两曲热场舞

　　9、团队风采展示，向到场全部的人展现大家的精英团队，展现大家的文化艺术，展现大家的情况，展现大家的信心，展现我们的优势、势气、情况、礼仪知识等。

　　10、让各单位定2020年销售业绩总体目标。

　　11、地区领导发言或是有关领导发言(节目主持人一定要把领导干部营造及时，让领导干部开心。能够 提早两者之间沟通交流，还可以出其不意，视领导干部的性子来决策，关键是让其乐。)

　　12、领域内净重特邀嘉宾(神秘嘉宾)讲话(一样节目主持人要准备充分，拟好营造词，向时下师学习培训，向领域里的精锐学习培训，有益于职工发展及加重对行业的了解。)

　　13、施行新一年里企业的政策方针(可由总经理施行，要有书面形式文档，最好政府红头文件)

　　14、施行各类奖励制度(要清楚全透明，令人一目了然，不能模棱两可)

　　15、老总做小结激励讲话!将整场任何人引向端点。(话无需过多，重在鼓励，营造企业发展前景和发展前途，将当场全部的人引燃就可以了!)

　　16、节目主持人公布交流会宣布完毕;

　　17、晚饭(正中间可交叉一些文艺节目)

　　六、公司年会关键备注名称：

　　1、节目主持人要在每一个版面以前要营造版本块给公司产生了哪些!

　　2、每一位登台的领奖者礼仪模特务必给带鲜花花环;

　　3、每一个登台者都必规定踏入红毯;

　　4、每一位登台者舞台聚光灯务必相互配合;

　　5、会务服务务必认真细致每一个阶段，物资供应，工作人员的配制;

　　6、DJ师、礼仪模特和节目主持人连接每一个阶段;

　　7、颁奖典礼此全过程乃头等大事，乃交流会的关键一部分，企业要想做到什么結果，就对于该类恶性事件举办重特大而庄重的典礼，全部得奖的人都是有一到三分钟(做一个“時间到”的警示牌)的感言，节目主持人提示感谢的话语要少说!(每一个兑奖的人挑自身爱的人用自身最爱的方法为自己颁奖典礼)。